
Location
上海徐汇桂平路680号 创业中心大厦 35号楼 5楼 520
Time
05/23 周五 11:00 ~ 13:30
避开五一假期,活动调整至5.23 周五晚 19:00~21:30
大家知悉
本活动漕书会五主题管理书会(提问书/管理书/团队书/沟通书/学习书)的继续延伸深化
持续将例行周二书会的高价值内容进行工作坊式转化,
- 既进一步推动和促进大家的学以致用
- 也促进漕书会|企书会走进企业的企业工作坊的推动
本场为《超级沟通者》一书的工作坊版本
招募24人共创24个沟通痛点案例,从24个鲜活场景中,在《超级沟通者》的三种对话中
来重塑、迭代彼此的元沟通能力
看过书、没看过书的都欢迎参加
推动彼此的行为习惯、阅读思考学习习惯,是过去13年我们的专注,也是未来47年的专注
现场见
漕书会|企书会 工作坊
书目:
《超级沟通者:与所有人连接的秘密》查尔斯·都希格
时间:
5.23 周五 19:00~21:30
地址:
上海徐汇 漕河泾开发区
桂平路680弄35号楼5楼 520室
(园区内有充足停车位,停车费自理)
议程:
18:45~19:00 Check-in
19:00~19:20 任务一
19:20~19:40 任务二
19:40~20:00 任务三
20:00~20:20 任务四
20:20~20:40 任务五
20:40~21:00 任务六
21:00~21:20 任务七
21:20~21:40 生成整合与Check-Out
(具体任务于活动开始前更新于本帖)

书籍简介:(来自网络)
1. 拿来即用,科学有效,人人都能培养沟通“超能力”
《超级沟通者》将人际沟通的技巧与行为科学相结合,提供了一套基于心理学和神经科学的实用工具,帮助读者深入理解沟通的本质。书中通过大量案例分析,讲解了大脑如何处理信息,如何通过语言和非语言的方式建立更强的连接。作者在书中不仅阐述了理论,更注重提供可以直接应用的沟通技巧。例如,如何识别并匹配三种对话类型、如何运用“共鸣”来与他人建立情感联系(说出对方想说的话),如何通过「倾听、总结、追问与表达脆弱」让信息更加易懂、吸引人,这些技巧非常实用,读者可以立即在生活中尝试并看见效果;
2. 有效沟通➡️建立连接➡️深度关系➡️幸福人生
《超级沟通者》以人际沟通为核心,探讨了如何通过更有效的沟通来建立深厚的情感联系和社会网络,作者指出,无论是找寻友情和爱情,还是展开工作,有效沟通➡️建立连接都是最重要的事。这本书不仅关于如何理解他人,更关于如何更好地被他人理解,如此形成良好的人际关系循环,才能最终获得充满幸福感的人生。都希格以简洁而富有故事感的语言,将沟通技巧和背后的科学原理娓娓道来。其生动的叙述和引人入胜的案例分析,使本书不仅仅是一本科学严谨的沟通工具书,更是令人动容的心灵故事集;
3. 让困难的对话更容:在压力下沟通、在冲突中建联
在如今信息爆炸、人人有话要说的时代,能让彼此听见的沟通能力变得比以往任何时候都更重要。本书中的“超级沟通者”不是侃侃而谈的辩论高手或情商达人,而是能制定科学的沟通策略并促成良好关系的人。在生活中,他们知道如何让他人轻松、自然地分享内心真实的想法,在不冒犯他人的情况下谈论敏感的话题;在工作中,他们能够能够引导对话走向并达成对话目的,且能在冲突中进行有效的沟通。本书不仅帮助读者提升说服力、感染力和影响力,更能增进家庭、社区的向心力,以及团队合作的凝聚力,帮助读者在各种场合都能进行更有效的交流。
漕书会
职场人的管理阅读,领导者的企业阅读
让每场活动都是一场管理学习的工作坊
三月排书
本期和后面几期的书籍,大家书籍提前看起来
2.25 提问书
《创建欣赏式探询团队:48个正向提问打造高效能团队》黛安娜·惠特尼
《好好提问:会提问就是会说话》渡濑谦
3.4 管理书
《领导者培养指南》约翰·麦克斯韦尔
《归属感:如何通过社群获得商业竞争优势》大卫·斯平克斯
3.11 团队书
《4C团队教练:共创一个联结的世界》隋于军
《团队教练:释放团队的力量和潜能》菲利普・桑达尔
3.18 沟通书
《一页纸高效沟通法》朴信英
《极简沟通的四维模型》弗德曼·舒茨·冯·图恩
3.25 学习书
《学习学习:快速变强四步法》王专
《超级学习者》斯科特·H.扬
四月排书
本期和后面几期的书籍,大家书籍提前看起来
4.1 提问书
《让提问更有效》多萝西·斯特拉坎 Dorothy Strachan
《优质提问助讨论:能言、善听和乐思》杰姬·阿克里·沃尔什,贝丝·丹克特·萨特斯
4.8 管理书
《领导力阶梯》比尔·乔伊纳,斯蒂芬·约瑟夫斯
《敏捷领导者》苏珊娜·索克沃娃
4.15 团队书
《如何创建天才团队》里奇·卡尔加德
《如何领导天才团队》琳达·希尔,格雷格·布兰德鲁
4.22 沟通书
《超级沟通者:与所有人连接的秘密》查尔斯·都希格
《深度关系:从建立信任到彼此成就》大卫·布拉德福德,卡罗尔·罗宾
4.29 学习书
《无限可能:快速唤醒你的学习脑》吉姆·奎克
《如何共读一本书》林扬程
五月排书
本期和后面几期的书籍,大家书籍提前看起来
5.6 提问书
《学习提问:如何提出有价值的研究问题》张静
《学会提问:批判性思维指南(第12版)》尼尔·布朗
5.13 管理书
《权力:为什么只为某些人所拥有》杰弗瑞·菲佛
《权力进化论:赢者的权力心态和主动权策略》杰弗瑞·菲佛
5.20 团队书
《打胜仗的策略:使用红队策略赢得一切竞争》布赖斯·霍夫曼
《团队复盘法:带团队打胜仗的基本功》李婧怡
5.27 沟通书
《情商谈判:给内向者的沟通指南》莫里·塔赫里保尔
《哈佛经典谈判术 Negotiation Genuis》迪帕克·马尔霍拉,马克斯·巴泽曼
6.3 学习书
《反向学习:学习力的五项修炼》刘澜
《学习力:颠覆职场学习的高效方法》王世民
(2024.9)漕河泾书会 活动系列恢复说明:
2015年~2021年,稳定的周二系列,在漕河泾办的园区阅读、企业阅读、管理阅读的线下读书会,于2024.9恢复,
1)继续周二,隐喻相约星期二的职场人社会人的互为老师的持续学习和终身学习
2)调整频率为每周二,逢节假日则休息
3)场地为小编囤书的仓库(2072工作室)所在办公楼层的公共会议室
4)每次2~3本书,引导思考、共同探讨的群体阅读和群体学习的推动倾向
5)明确更面对管理阅读和企业阅读推动的倾向(企业学习项目、企业阅读项目的合作另行单独沟通)
旨在
A 推动大家的思考和阅读,自己的阅读习惯、思考习惯、学习习惯
B 推动大家自己去做读书会、做工作坊
C 做主题研究和探索构建,管理领域、学习领域(个体学习和组织学习)
D 挖掘和推动企业阅读项目和企业学习项目
E 以五十年导向去探索可以在企业阅读、社会学习领域的可能性
欢迎大家呼朋唤友来参加
书会发起人:书声 丁布
活动后24小时内完成一篇2000字思考文可申请退报
现场见
13年阅读推广,1600场线下读书会、1800场线上读书会;
2012年开始书虫部落,推动各种读书会活动和城市阅读项目的探索与推动;
2014年开始书声剧场阅读TED项目为政府合作项目,八年举办百场剧场阅读Talk,黄浦区、普陀区、徐汇区、浦东新区长期合作,并延伸至杭州、南京、北京、苏州、扬州、西安等城市;
2021年开启下一个十年计划,挖掘与推动十年思维工程,并改名2072工作室,筹划五十年的步伐;
2024年开启LSP乐高认真玩的10000场社会学习工作坊的十城推动计划;
2025年开启10000家企业的“企业读书会xLSP引导工作坊”的企业(自组织)学习运动的推动计划。
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